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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 035 |
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|a (TEV)51327
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=694909dab9f45279e0222d4da4af7c7f
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| 388 |
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|a 2007-2012
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| 501 |
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|a Las remuneraciones pagadas a las personas que laboran, representa la relación del factor trabajo con los procesos productivos. Esta relación de esfuerzo-desempeño en términos óptimos, debería ser directamente proporcional al bienestar y calidad de vida del trabajador, a la productividad y a las finanzas de la empresa.La importancia de la remuneración para los trabajadores, radica en que dependen de ella, casi enteramente, para cubrir sus necesidades y las de su familia a cualquier nivel; es así como la remuneración del trabajo es también uno de los aspectos de mayor relevancia en la vida económica, social y de desarrollo de toda comunidad.
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| 302 |
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|a 36 p.
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| 110 |
1 |
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|a Infonavit, Subdirección General de Administración de Personas
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| 245 |
0 |
0 |
|a Esquemas de remuneraciones
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| 033 |
0 |
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|a 14 de noviembre de 2012
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| 599 |
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|a bitacora
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| 942 |
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|c BITACORA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|7 0
|9 106524
|a INST
|b INST
|d 2023-05-04
|r 2023-05-04
|w 2023-05-04
|y BITACORA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|7 0
|9 181229
|a INST
|b INST
|d 2024-03-06
|l 0
|p RE014841
|r 2024-03-06
|w 2024-03-06
|y RE
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| 999 |
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|c 98033
|d 98033
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