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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 035 |
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|a (TEV)43572
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e8738695153cafeb6ae7c59a3d3e1fd5
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| 388 |
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|a 2007-2012
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| 501 |
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|a El presente libro refleja las acciones llevadas a cabo para que con base en los principios del Sistema Infonavit de Profesionalización y Desarrollo, el Instituto cuente con el talento necesario para lograr sus metas; destacando el Modelo Educativo Institucional, los programas de certificación de competencias, de Evaluación de Desempeño, de Identificación de Talento, de Planeación del Desarrollo del Capital Humano, del Semillero, de Equidad de Género y No Discriminación y de Fortalecimiento del Jefe Infonavit.
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| 302 |
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|a 50 p.
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| 110 |
1 |
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|a Infonavit, Subdirección General de Administración de Personas
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| 245 |
0 |
0 |
|a Estrategia de desarrollo del factor humano
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| 033 |
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|a 14 de enero de 2011
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| 599 |
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|a bitacora
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| 942 |
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|c BITACORA
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|0 0
|1 0
|4 0
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|9 106471
|a INST
|b INST
|d 2023-05-04
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|y BITACORA
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| 952 |
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|a INST
|b INST
|d 2024-03-06
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|y RE
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| 999 |
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|c 97980
|d 97980
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