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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 035 |
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|a (TEV)43518
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=ebaed9ba64215d55e06dda4dad887961
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| 388 |
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|a 2001-2006
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| 501 |
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|a Durante esta administración se ha tenido mucha comunicación con el Sindicato para poder alcanzar un objetivo común: hacer del Instituto un ente de clase mundial reconocido no sólo por su trascendencia social y por sus buenas prácticas, sino también por el desarrollo profesional y social de sus empleados. Con este propósito, se impartieron cursos entre el personal para generar una transformación cultural hacia una actitud de servicio, trabajo en equipo, ética profesional y orientación a resultados. A través de estos cambios se ha mejorado la calidad de atención y la operación del Instituto, dando como resultado un mejor servicio al derechohabiente, proporcionándole la orientación e información requerida para que tenga acceso a los servicios de manera más sencilla, ágil y transparente.
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| 302 |
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|a 108 p.
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| 110 |
1 |
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|a Infonavit, Subdirección General de Administración de Personas
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| 245 |
0 |
0 |
|a Relaciones laborales
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| 033 |
0 |
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|a 31 de diciembre de 2006
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| 599 |
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|a bitacora
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| 942 |
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|c BITACORA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|7 0
|9 106445
|a INST
|b INST
|d 2023-05-04
|r 2023-05-04
|w 2023-05-04
|y BITACORA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|7 0
|9 181150
|a INST
|b INST
|d 2024-03-06
|l 0
|p RE014762
|r 2024-03-06
|w 2024-03-06
|y RE
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| 999 |
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|c 97954
|d 97954
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