| 抄録: | El objetivo de este articulo es especificar un modelo de los determinantes estructurales del trabajo transfronterizo de las ciudades de Tijuana y Juárez. Específicamente, se propone un modelo estadístico que explique la dimensión de este contingente laboral en función de las diferencias estructurales de México con Estados Unidos medidas en salarios. Como preámbulo, se exponen las condiciones de demanda y de oferta laboral que determinarían la magnitud de esta actividad laboral. El documento incluye tres pruebas: en la primera, se intenta verificar la independencia del crecimiento del empleo transfronterizo respecto del crecimiento de la demanda de trabajo en la frontera de Estados Unidos; en la segunda, se especifican las determinantes sociodemográficas de la oferta de trabajo transfronterizo para cada una de las condiciones de legalidad de empleo en Estados Unidos de los residentes del lado mexicano de la frontera; en la tercera y última, se propone un modelo de la escala de la transmigración en función de las diferencias estructurales entre ambos países. Antes de revisar los resultados de estas tres pruebas, se hace una introducción sobre el mercado laboral transfronterizo y el escrito pone punto final con las principales conclusiones de la investigación. |
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