Hacia una administración estratégica de personal
| Collectivité auteur: | |
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| Langue: | espagnol |
| Publié: |
México, D.F.
Infonavit
2004
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| Collection: | Informavit ; No. 4, 2004
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=3d7b98fad4e773b0ddb1b16a3753269a |
| Résumé: | Con la visión de que todas las áreas sustantivas y de apoyo tienen un papel determinante para el cumplimiento de los objetivos del Instituto, la Gerencia de Administración de Personal (GAP) contribuye de una manera importante en el diseño e implantación de proyectos estratégicos y de los Nuevos Modelos de Operación, orientando sus esfuerzos a fomentar el desarrollo del personal, la calidad de vida en el trabajo, en el servicio y en la atención a las solicitudes de trámites del personal. |
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| Description matérielle: | páginas 2-5 ilustraciones a color |