Gestión pública y local y formación del recurso humano territorial de alto nivel el papel de los postgrados en cuestión

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lulle, Thierry
Idioma:español
Publicado: Bogotá, Colombia Red Iberoamericana de Investigadores sobre Globalización y Territorio (RII) Universidad de los Andes, Centro Interdisciplinario de Estudios Regionales 1998
Temas:
Acceso en línea:https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=85e91a2eac65fa7b466b700e4be204f7

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520 3 |a En el proceso de modernización del Estado y desarrollo institucional actualmente en curso en Colombia, un aspecto importante es la cualificación del recurso humano. Con este fin varias entidades están tratando de armar y desarrollar un sistema nacional de capacitación municipal cuyo objetivo es mejorar las capacidades laborales de todo el conjunto de los funcionarios territoriales. En cuanto a los funcionarios de alto nivel, la formación correspondiente es la de postgrado, generalmente en áreas afines con la gestión pública local. Existe una oferta de formación que se amplió y diversificó mucho durante los años 90 acompañando aparentemente el mismo proceso de modernización de las entidades territoriales. Surgen temas nuevos, programas en regiones hasta ahora aisladas; se organiza, consolida o, al revés, precariza esta oferta. Pero se evalúa poco el real impacto de esta formación en la cualificación del llamado servidor público. Se trata en esta ponencia de analizar y confrontar las dos lógicas: la de la demanda y la de la oferta, e identificar encuentros y desencuentros entre ellas. 
598 |a RII 
650 0 4 |a Gestión pública  |x Impacto de la formación académica 
650 0 4 |a Gestión urbana  |x Aspectos académicos  |z Colombia 
773 0 |t Memorias del IV seminario internacional de la red iberoamericana de investigadores sobre globalización y territorio  |d (4 : 22-24 abril 1998, Bogotá, Colombia) 
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942 |c ANALITICA