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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 008 |
060628c2006 mx s 000 spa |
| 035 |
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|a (TEV)34560
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gente que trabaja por la gente
|c Infonavit
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| 260 |
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|a México, D.F.
|b Infonavit
|c 2006
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| 300 |
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|a páginas 2-5
|b ilustraciones a color
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| 336 |
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|a texto
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| 337 |
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|a volumen
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| 338 |
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|a sin medio
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| 490 |
1 |
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|a Informavit ; No. 13, 2006
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| 520 |
3 |
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|a La visión del Área de Administración de Personas es lograr la competitividad y permanencia del Infonavit, mediante la profesionalización y desarrollo del talento humana. Su objetivo es que los trabajadores del Instituto desarrollen sus capacidades y competencias y tengan la oportunidad de crecer dentro de la organización desempeñando puestos de mayor responsabilidad.
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| 598 |
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|a VIVIENDAOK
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| 650 |
0 |
4 |
|a Administración de personal
|x Desarrollo personal
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| 650 |
0 |
4 |
|a Infonavit
|x Recursos humanos
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| 650 |
0 |
4 |
|a Planificación de recursos humanos
|x Alto desempeño
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| 710 |
0 |
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|a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
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| 773 |
0 |
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|t Informavit : Revista Informavit, Órgano de Difusión Interna
|a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
|d México, D.F. : Infonavit, 1974-
|g No. 13 (enero - febrero 2006)
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=6b94700a9b6fdc47b235f0e550000c3b
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| 942 |
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|c ANALITICA
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| 999 |
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|c 50633
|d 50633
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