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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 001 |
27590 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240306192441.0 |
| 006 |
a fr 001 |
| 008 |
051017s1981 r z000 0 spa d |
| 035 |
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|a (TEV)18230
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| 035 |
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|a 021099
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| 040 |
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|a TEV
|b spa
|c TEV
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658.312404 S57 021099
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| 245 |
0 |
0 |
|a Sistema de educación en el trabajo
|b desarrollo del pensamiento lógico
|c Infonavit. Coordinación General Administrativa. Departamento de Administración de Personal. Oficina de Capacitación y Desarrollo
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| 264 |
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|a México
|b Infonavit
|c 1981
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| 300 |
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|a 31 páginas
|c 22 cm
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| 336 |
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|
|a texto
|2 rdacontent
|b txt
|
| 337 |
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|
|a volumen
|2 rdamedia
|b n
|
| 338 |
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|
|a sin medio
|2 rdacarrier
|b nc
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| 505 |
0 |
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|t I. Presentación --
|t II. Un nuevo criterio para nuestros trabajadores --
|t III. La escuela del sentido común --
|t IV. El ambiente como un instrumento educativo --
|t V. Un sistema sencillo de operar --
|t VI. La tesis de que sólo aceptamos aquello que le encontramos sentido --
|t VII. Diferencia entre recurso humano y otros recursos.
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| 520 |
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|a Para contar con un personal más productivo, capaz de autodirigirse, versátil, adaptable y creativo, es necesario mejorar su método para pensar, con objeto de lograr orden y claridad en sus ideas. Esto se logra a través del sistema de educación en el trabajo, el cual orientará al jefe en sus actividades laborales, a fin de propiciar el desarrollo del pensamiento de sus trabajadores.
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| 650 |
0 |
4 |
|2 LEMB
|a Sociedades y prestamo para vivienda
|x Educación
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| 650 |
0 |
4 |
|2 LEMB
|a Administración de personal
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| 650 |
0 |
4 |
|2 LEMB
|a Empleados
|x Adiestramiento
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| 710 |
0 |
|
|a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=1a482ea07f3c8c321a6fc8422d142d23
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| 942 |
|
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|c LIBROS
|2 ddc
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| 942 |
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|
|c LIBROS
|2 ddc
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| 999 |
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|c 27590
|d 27590
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