La interrelación de los subsistemas de relaciones laborales y la capacitación

La administración de personal, como parte de la administración pública, consiste en un sistema a través del cual se pretende lograr un mejor aprovechamiento del recurso humano, buscando que éste desempeñe sus funciones con mayor eficiencia y eficacia

Opis bibliograficzny

1. autor:	Mayoral Cruz, Mercedes (autor)
Korporacja:	Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Format:	ANALITICA
Język:	Spanish
Wydane:	México, Méxioc Infonavit 1991
Seria:	Informavit ; No. 3, décima tercera época
Hasła przedmiotowe:	Administración de personal > Infonavit Desarrollo organizacional. Recursos humanos > Gestión
Dostęp online:	/smart-ed/INFORMAVIT/Documentos/1991Pri0003Pri0000
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!