La interrelación de los subsistemas de relaciones laborales y la capacitación

La administración de personal, como parte de la administración pública, consiste en un sistema a través del cual se pretende lograr un mejor aprovechamiento del recurso humano, buscando que éste desempeñe sus funciones con mayor eficiencia y eficacia

Bibliografiset tiedot

Päätekijä:	Mayoral Cruz, Mercedes (autor)
Yhteisötekijä:	Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Aineistotyyppi:	ANALITICA
Kieli:	Spanish
Julkaistu:	México, Méxioc Infonavit 1991
Sarja:	Informavit ; No. 3, décima tercera época
Aiheet:	Administración de personal > Infonavit Desarrollo organizacional. Recursos humanos > Gestión
Linkit:	/smart-ed/INFORMAVIT/Documentos/1991Pri0003Pri0000
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