La interrelación de los subsistemas de relaciones laborales y la capacitación

La administración de personal, como parte de la administración pública, consiste en un sistema a través del cual se pretende lograr un mejor aprovechamiento del recurso humano, buscando que éste desempeñe sus funciones con mayor eficiencia y eficacia

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Mayoral Cruz, Mercedes (autor)
Autor Corporativo:	Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Formato:	ANALITICA
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	México, Méxioc Infonavit 1991
Colección:	Informavit ; No. 3, décima tercera época
Materias:	Administración de personal > Infonavit Desarrollo organizacional. Recursos humanos > Gestión
Acceso en línea:	/smart-ed/INFORMAVIT/Documentos/1991Pri0003Pri0000
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