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| LEADER |
00000 0 a2200000 4500 |
| 008 |
060707c1991 mx s 000 spa d |
| 035 |
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|a (TEV)33701
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| 100 |
0 |
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|a Mayoral Cruz, Mercedes,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a La interrelación de los subsistemas de relaciones laborales y la capacitación
|c Mercedes Mayoral Cruz ; Infonavit
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| 260 |
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|a México, Méxioc
|b Infonavit
|c 1991
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| 300 |
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|a página 18
|b ilustraciones blanco y negro
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| 336 |
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|a texto
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| 337 |
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|a volumen
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| 338 |
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|a sin medio
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| 490 |
0 |
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|a Informavit ; No. 3, décima tercera época
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| 520 |
3 |
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|a La administración de personal, como parte de la administración pública, consiste en un sistema a través del cual se pretende lograr un mejor aprovechamiento del recurso humano, buscando que éste desempeñe sus funciones con mayor eficiencia y eficacia
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| 598 |
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|a VIVIENDAOK
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| 650 |
0 |
4 |
|a Administración de personal
|x Infonavit
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| 650 |
0 |
4 |
|a Desarrollo organizacional.
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| 650 |
0 |
4 |
|a Recursos humanos
|x Gestión
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| 710 |
0 |
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|a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
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| 773 |
0 |
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|t Informavit : Revista Informavit, Órgano de Difusión Interna
|a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
|d México, D.F. : Infonavit, 1974-
|g Décima tercera época, No. 3 (marzo 1991)
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| 856 |
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|u https://infonavit.smart-ed.mx/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=02c58a9226d7ada37cee549639f08f43
|y /smart-ed/INFORMAVIT/Documentos/1991Pri0003Pri0000
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| 942 |
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|c ANALITICA
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| 999 |
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|c 108529
|d 108529
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